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班主任考核办法

1 、流失一名学生每位班主任扣100元。(新生入校一周后开始计算)
2 、出现重大事故当班者扣当月津贴,不当班者扣津贴50﹪。
3 、值班事故(跑、伤、偷窃、破坏物品价值10元以上、班级冲突、打架)扣当天值班费。
4 、缺岗一次扣30元
5 、因个人原因造成值班工作受阻(学期两次)取消本年度优秀班主任评优资格。扣除当月津贴的50﹪
6 、没完成指令性教育活动扣30元。
7 、违反师德规范,本人.被学校及以上部门批评取消年度评优,严重者按上级有关文件执行。
8、担任班主任期间工作态度不端正,不履行班主任职责的,出现教育管理工作重大失误的(有关领导针对性谈话两次)班主任考核不得分,取消年终奖金,取消评优资格。

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